piano didattico 2019-2020
Marzo-Maggio 2019
Iscrizioni e colloquio introduttivo
31 Maggio - 2 Giugno 2019
Ritiro residenziale base
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Novembre 2019
Master Corpo e Emozioni
3-5 Gennaio 2020
Ritiro residenziale avanzato
Febbraio 2020
Workshop di approfondimento
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Marzo 2020
Workshop Comunicazione e Marketing
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Maggio 2020
Workshop di approfondimento
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Giugno 2020
Consegna e discussione tesina
sede del corso
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Il Master e i Workshop si svolgeranno nella sede di Milano, in Viale F. Restelli 3
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Le supervisioni potranno essere svolte nelle sedi di Milano o in altre sedi dell'Istituto di Psicosomatica Integrata in base alle esigenze dei partecipanti
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La sede dei ritiri residenziali verrà comunicata 2-3 mesi prima della data
formazione continua
in presenza e online
tutto l'anno
Un percorso di crescita personale e professionale per affinare le proprie competenze mettendo al centro l'esperienza somatica e la relazione con gli allievi.
Al termine del Livello 2 del percorso di Alta Formazione, è possibile rimanere al lavoro all’interno della Somatic Competence® Yoga Training School attraverso il Livello 3, ossia il percorso di Formazione Continua.
La Formazione Continua permette di accrescere le conoscenze, continuare il percorso di apprendimento e confrontarsi con i supervisori e i colleghi insegnanti di yoga sui momenti di difficoltà in classe, la progettazione delle lezioni, la gestione di allievi con difficoltà, l'interazione con le scuole di yoga e le istituzioni, ecc.
COSa troverai nelLa formazione continua
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Il percorso di aggiornamento professionale offerto dalla Somatic Competence​® Training School prevede momenti di riflessione, confronto, lavoro in team e approfondimento.
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In particolare, il percorso è strutturato nel modo seguente:
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Incontri di supervisione periodici (con frequenza minima di 2 ore al mese) dove confrontarsi su tematiche complesse e cercare metodi strutturati per migliorare la propria esperienza sul campo
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2 retreat all'anno in cui approfondire i principi trauma-informed e il modello Somatic Competence​®, acquisire nuove competenze e promuovere il social engagement all'interno del gruppo